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☆◇ 第118号 ◇☆
♪♪♪ NNA Tender Service さとうがゆく 2003年7月11日 ♪♪♪
「お客が集まる仕組みづくり」 ホームページ制作会社 大阪
(有)エヌ・エヌ・エー・テンダーサービス http://nna-osaka.com
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■■☆☆ ☆☆ 中小企業チャンプ2003年入社式 挨拶編Ver2 ☆☆ ☆☆
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■ 美容院を「企業」にする
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6月30日午後2時30分 東大阪市民会館にて
http://www.champ-club.net/(チャンプホームページ)
八戸ノ里にある美容室 有限会社チャンプの入社式 方針会が開催されました。
(昨年のチャンプ入社式の様子)
http://nna-osaka.com/nna2/ns/satovisit/sv023/sv023.html
私は30分前に中小企業診断士の大崎くんと会場に到着しました。
式場に入るとテーブルの上に3つの冊子がありました。
1冊めは、2003年 入社式式辞 3ページ
2冊めは、2003年 経営計画書 11ページ
3冊めは、2003年 方針報告書 20ページ
http://nna-osaka.com/nna2/ns/satovisit/sv042/sv042.htm
・中小企業診断士 大崎くん
これ???
前田さんが作ったのでしょうか?
この会社は、コンサルタントが入ってるのですか?
矢継ぎ早に私に質問をしてきました。
・さとう
いやっ
コレ、全部、彼が自分で作ってるよ(^^)
ほらぁ フォーラムアイの例会で勉強した内容もここに書いてあるで
http://www.forum-i.com/
「えっ」
彼は驚いた様子で再度この3つの冊子確認しました。
2時30分・・・・始まりました・・・・
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開式の辞
ご来賓の紹介
新入社員の紹介
誓約書の先生
決意表明
新入社員 最初は、畑井くんが、決意表明をしました。
・4月から3ヶ月間研修を行ってきました。
最初は何がなんだか分からないことばかり・・・
でもやればできるんだと思えるようになりました。
学生の頃の自分と今の自分、
まだまだ学びですが、自ら成長を感じているのが実感です。
1年間の目標は、自分に何ができるのか探していくこと
そして発言力とイメージ力を身につけたいです。
続いて 新人社員の尾崎さん
チャンプに入社して今まで集中的に講習を受けました。
そこで得られた知識や技術を現場にどんどん落とし込みたいです。
そしてオーナーやお客様からいろんなことを積極的に
学んで行きたいと思っています。
私は、プロの意識をもってサービスを提供していけるように努力します。
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祝辞 社員代表
先輩の小泉くん
おめでとう
3ヶ月間よくがんばったね
これからは、正式に社員として同じステージに立つ仲間です。
私たちチャンプのスタッフは、
自らの責任で選択し今このステージに居ます。
このステージには、いいお手本がたくさんあります。
特に前田昌男をしっかり見て学んでください 共に成長しましょう!
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来賓の挨拶
有限会社 ケイズ アイ・エム・ビー 代表友藤万貴さん
みなさんおめでとうございます。
私は、いつも心がけていることがあります。
それは、常に自己挑戦することです。
やるときは、全力投球でやるんですよ
それを苦労した・・・なんておもっちゃだめです。
麻雀やディスコ・・・徹夜してでも遊ぶでしょ
これは、好きだからできるんですよね
だから仕事を好きになってどんどんやって行けばいいんですよ
好きになれば情熱をもって仕事ができるんですよ
好きなんだから「がんばれ!」なんて言葉は入らないんです。
本当に仕事が好きになって みんなで情熱をもって自己挑戦しようや!
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チャンプ代表 前田氏の挨拶
みんなぁ こんなに祝ってもらって嬉しいね
今、チャンプには問題がたくさんあります。
問題があることは、わるいことではありません。
それは、目標があり、目指す方向があるからなんです。
現状と目標の差が問題点だと私は想っています。
私たちが目指すのは、パーマ屋ではなく企業です。
共感して熱い思いを伝えていくことのできる仲間のいる企業
目指せ! 株式会社オリエンタルランド(東京ディズニーランド)
ついてこい! ついて行く! ではなく
一緒に行くんや
おれたちが、この業界の未来を創るんだ!
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最後に、入社式式辞に記した彼の想いをここで紹介させていただきます。
□ 出会い
人は生きている間に何人の人と出会うのだろう
数えられないぐらいの多くの人と出会うだろう
その中でこころに残る人は何人いるのだろう
千人に一人、いや万人に一人かも・・・・・
だから人との出会いを大切にしたい
悲しみの出会いより 喜びの出会い
憎しみの出会いより 感謝の出会い
無感情の出会いより 感動の出会い
神様が言った 君が心から願えば必ず願いは叶うと
あなたとの出会いが感動でありますように
チャンプオーナー 前田昌男
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社員規模10名程度の中小企業 美容室チャンプ
経営者の想いを書き記した3つの冊子は、スタッフに十分過ぎるほど
浸透しています。
挨拶をするスタッフの皆さん
それぞれの立場であふれるほどの想いを感じました。
素敵な入社式はまだまだ続く・・・
想いつづけることで 事は実現していく
まだまだ勉強!
さとう
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さとうの365日出来事が見える1位づくりブログ
http://no1.livedoor.biz/
職場の新事実が満載のスタッフブログ
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最後に
メールマガジン さとうがゆくで紹介している内容や文章については
佐藤自身が刺激を受けた出来事をリアルに表現しています。
登場する講師の方々や友人達のことばを忠実に再現したものでは
ありません。
ご理解のほどよろしくお願いいたします。
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リアルに正直にお伝えしたいと想っています。
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