ホームページ制作・WEB制作を営業戦略から構築します。 大阪/京都/兵庫/名古屋/東京
ホームページ製作/WEB制作をランチェスター法則に基づいて行います。
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現場にこだわる男「さとう」が経験した自らの気づきや失敗、そこから得た教訓などをお伝えします!
これまでに500社以上の会社をヒアリング・アドバイス。
あらゆる業界や業種の経営者やトップセールスマンの成功要因を徹底調査研究してきました。
その「強い会社の営業のやり方」を独自の手法でまとめたのが、佐藤流「1位作り」ランチェスター法則なのです。

 

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 ☆◇ 第118号 ◇☆
♪♪♪ NNA Tender Service さとうがゆく 2003年7月11日 ♪♪♪
    「お客が集まる仕組みづくり」 ホームページ制作会社 大阪
   (有)エヌ・エヌ・エー・テンダーサービス http://nna-osaka.com
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■■
■■☆☆ ☆☆ 中小企業チャンプ2003年入社式 挨拶編Ver2 ☆☆ ☆☆
 
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 ■ 美容院を「企業」にする
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 6月30日午後2時30分 東大阪市民会館にて
 http://www.champ-club.net/(チャンプホームページ)
 八戸ノ里にある美容室 有限会社チャンプの入社式 方針会が開催されました。

 (昨年のチャンプ入社式の様子)
 http://nna-osaka.com/nna2/ns/satovisit/sv023/sv023.html
 
 私は30分前に中小企業診断士の大崎くんと会場に到着しました。
 式場に入るとテーブルの上に3つの冊子がありました。
 1冊めは、2003年 入社式式辞 3ページ
 2冊めは、2003年 経営計画書 11ページ
 3冊めは、2003年 方針報告書 20ページ
 http://nna-osaka.com/nna2/ns/satovisit/sv042/sv042.htm
 
 ・中小企業診断士 大崎くん
 これ???
 前田さんが作ったのでしょうか?
 この会社は、コンサルタントが入ってるのですか?
 
 矢継ぎ早に私に質問をしてきました。
 
 ・さとう
 いやっ
 コレ、全部、彼が自分で作ってるよ(^^)
 ほらぁ フォーラムアイの例会で勉強した内容もここに書いてあるで
 http://www.forum-i.com/
 「えっ」
 彼は驚いた様子で再度この3つの冊子確認しました。
 
 2時30分・・・・始まりました・・・・
 −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−
 開式の辞
 ご来賓の紹介
 新入社員の紹介
 誓約書の先生
 決意表明

 新入社員 最初は、畑井くんが、決意表明をしました。

 ・4月から3ヶ月間研修を行ってきました。
 最初は何がなんだか分からないことばかり・・・
 でもやればできるんだと思えるようになりました。
 学生の頃の自分と今の自分、
 まだまだ学びですが、自ら成長を感じているのが実感です。
 1年間の目標は、自分に何ができるのか探していくこと
 そして発言力とイメージ力を身につけたいです。
 
 続いて 新人社員の尾崎さん
 チャンプに入社して今まで集中的に講習を受けました。
 そこで得られた知識や技術を現場にどんどん落とし込みたいです。
 そしてオーナーやお客様からいろんなことを積極的に
 学んで行きたいと思っています。
 私は、プロの意識をもってサービスを提供していけるように努力します。

 −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−
 祝辞 社員代表
 先輩の小泉くん
 
 おめでとう
 3ヶ月間よくがんばったね
 これからは、正式に社員として同じステージに立つ仲間です。
 私たちチャンプのスタッフは、
 自らの責任で選択し今このステージに居ます。
 このステージには、いいお手本がたくさんあります。
 特に前田昌男をしっかり見て学んでください 共に成長しましょう!
 
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 来賓の挨拶
 有限会社 ケイズ アイ・エム・ビー 代表友藤万貴さん
 
 みなさんおめでとうございます。
 私は、いつも心がけていることがあります。
 それは、常に自己挑戦することです。
 やるときは、全力投球でやるんですよ
 それを苦労した・・・なんておもっちゃだめです。
 
 麻雀やディスコ・・・徹夜してでも遊ぶでしょ
 これは、好きだからできるんですよね
 
 だから仕事を好きになってどんどんやって行けばいいんですよ
 好きになれば情熱をもって仕事ができるんですよ
 
 好きなんだから「がんばれ!」なんて言葉は入らないんです。
 本当に仕事が好きになって みんなで情熱をもって自己挑戦しようや!
 
 −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−
 チャンプ代表 前田氏の挨拶
 みんなぁ こんなに祝ってもらって嬉しいね
 
 今、チャンプには問題がたくさんあります。
 問題があることは、わるいことではありません。
 それは、目標があり、目指す方向があるからなんです。
 現状と目標の差が問題点だと私は想っています。
 
 私たちが目指すのは、パーマ屋ではなく企業です。
 共感して熱い思いを伝えていくことのできる仲間のいる企業
 目指せ! 株式会社オリエンタルランド(東京ディズニーランド)

 ついてこい! ついて行く! ではなく
 一緒に行くんや
 おれたちが、この業界の未来を創るんだ!
  
 −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− 
 最後に、入社式式辞に記した彼の想いをここで紹介させていただきます。
 
 □ 出会い
 人は生きている間に何人の人と出会うのだろう
 数えられないぐらいの多くの人と出会うだろう
 その中でこころに残る人は何人いるのだろう
 千人に一人、いや万人に一人かも・・・・・

 だから人との出会いを大切にしたい
 悲しみの出会いより 喜びの出会い
 憎しみの出会いより 感謝の出会い
 無感情の出会いより 感動の出会い
 
 神様が言った 君が心から願えば必ず願いは叶うと
 あなたとの出会いが感動でありますように
 
          チャンプオーナー 前田昌男
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 社員規模10名程度の中小企業 美容室チャンプ
 経営者の想いを書き記した3つの冊子は、スタッフに十分過ぎるほど
 浸透しています。
 挨拶をするスタッフの皆さん
 それぞれの立場であふれるほどの想いを感じました。

 素敵な入社式はまだまだ続く・・・
 
 想いつづけることで 事は実現していく
        
              まだまだ勉強!          
 
                     さとう

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  佐藤自身が刺激を受けた出来事をリアルに表現しています。

 登場する講師の方々や友人達のことばを忠実に再現したものでは
  ありません。

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